Die Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt:
- Unternehmen nutzten im Durchschnitt 40% des Potentials Ihrer Mitarbeiter
- Der Anteil der Führungskräfte an allen Burnout-Gefährdeten ist mit 42% signifikant hoch.
- Die Einbußen bei der Führungs- und Leistungsqualität haben multiplikative Wirkung auf die Mitarbeiter!
Die Trends der Zukunft:
Die Veränderungen der Arbeitswelt in den Bereichen
- Arbeitsorganisation
- Nutzung von Informationstechnologien
- Dienstleistungsorientierung
- Arbeitsverträge
- Arbeitszeit
sowie die Auswirkungen der demografischen Entwicklungen, wie
- bevorstehender Arbeitskräftemangel
- späteres Pensionsantrittsalter
- zusätzliche Belastung der staatlichen Pensionsvorsorge
- zusätzliche Kapazitätsengpässe in der Krankenbetreuung
werden die Anforderungen an Berufstätige weiter erhöhen!