Warum ganzheitliche Beratung?

Die Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt:

  • Unternehmen nutzten im Durchschnitt 40% des Potentials Ihrer Mitarbeiter
  • Der Anteil der Führungskräfte an allen Burnout-Gefährdeten ist mit 42% signifikant hoch.
  • Die Einbußen bei der Führungs- und Leistungsqualität haben multiplikative Wirkung auf die Mitarbeiter!

 

Die Trends der Zukunft:

 

Die Veränderungen der Arbeitswelt in den Bereichen

  • Arbeitsorganisation
  • Nutzung von Informationstechnologien
  • Dienstleistungsorientierung
  • Arbeitsverträge
  • Arbeitszeit

 

sowie die Auswirkungen der demografischen Entwicklungen, wie

  • bevorstehender Arbeitskräftemangel
  • späteres Pensionsantrittsalter
  • zusätzliche Belastung der staatlichen Pensionsvorsorge
  • zusätzliche Kapazitätsengpässe in der Krankenbetreuung

 

werden die Anforderungen an Berufstätige weiter erhöhen!

 

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