Warum ganzheitliche Beratung?

Die Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt:

• Unternehmen nutzten im Durchschnitt 40% des Potentials Ihrer Mitarbeiter
• Der Anteil der Führungskräfte an allen Burnout-Gefährdeten ist mit 42% signifikant hoch.
• Die Einbußen bei der Führungs- und Leistungsqualität haben multiplikative Wirkung auf die Mitarbeiter!

Die Trends der Zukunft:

Die Veränderungen der Arbeitswelt in den Bereichen

• Arbeitsorganisation
• Nutzung von Informationstechnologien
• Dienstleistungsorientierung
• Arbeitsverträge
• Arbeitszeit

sowie die Auswirkungen der demografischen Entwicklungen, wie

• bevorstehender Arbeitskräftemangel
• späteres Pensionsantrittsalter
• zusätzliche Belastung der staatlichen Pensionsvorsorge
• zusätzliche Kapazitätsengpässe in der Krankenbetreuung

werden die Anforderungen an Berufstätige weiter erhöhen!