H.E.L.P. Business Coaching
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Outplacement Beratung

Warum Outplacement Beratung?

 

Die Erfahrung zeigt, dass Arbeitnehmer, die nach langjähriger Betriebszugehörigkeit plötzlich die Kündigung erhalten, meistens einen Schock erleiden.

Oft fallen sie in ein tiefes Loch, und es kann sehr lange dauern, sich ohne Hilfe dort wieder herauszuarbeiten.

 

Zudem ist zu diesem Zeitpunkt das Arbeitsmarkt- und Bewerbungswissen nicht mehr auf dem neuesten Stand. 

 

Als Ihr Outplacement-Berater bin ich Ansprechpartner für all diese Fragen und helfe Ihnen, eine eigene individuelle Antwort darauf zu finden. Durch das Gefühl, nicht alleine dazustehen, und durch die Einschätzung eines erfahrenen Profis finden meine Klienten häufig schon im ersten Beratungsgespräch ihr Selbstvertrauen wieder.

 

Sie fühlen sich besser und sehen der Situation optimistischer ins Auge!

 

Wie kann ich Ihnen helfen? 

 

Eine faire Trennung vom alten Arbeitgeber erzielen

 

Trennungen als Chance begreifen: Das Karriereziel

  • Die Trennungs-Analyse
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Berufliche Stationen analysieren
  • Zielposition und Unternehmen
  • Gehalts-Analyse

 

Vorbereitung für Ihren Marktauftritt

  • Ihre zentrale Verkaufsunterlage - Der Lebenslauf
  • Ihre Zielgruppe erreichen - Kampagnenplanung
  • Im Bewerbungsgespräch überzeugen

 

Coaching in der Probezeit beim neuen Arbeitgeber / in der Selbstständigkeit

Detailinformationen finden Sie hier ...
HELP Outplacement Beratung.pdf
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